Quiénes somos

Somos un equipo senior.
Entendemos de negocio. Entendemos de personas.

Combinamos experiencia de negocio y de desarrollo de liderazgo. Solventes, cercanos y comprometidos con que las cosas pasen.

Todo el equipo somos senior. Eso nos permite un nivel de interlocución y criterio real a cualquier nivel de la organización.

Combinamos dos capacidades que no siempre se encuentran juntas: venimos del mundo del negocio — consultoría estratégica, dirección de RRHH, estrategia en grandes organizaciones —  y a la vez somos coaches y facilitadores con años de práctica. Es lo que nos permite intervenir en los momentos más exigentes, integrando negocio y personas para hacer que las cosas pasen de verdad.

Y llevamos casi diez años trabajando juntos. Eso se nota.

Organizaciones acompañadas

Años de experiencia media del equipo

Sectores (energía, farma, hospitality, tecnología, infraestructuras, financiero…)

Organizaciones
acompañadas

Años de experiencia
media del equipo

Sectores

El equipo

Alexandra Martín de Cabiedes

+10 años en transformación cultural y liderazgo · Trayectoria previa en estrategia de negocio (Acciona, EDP – INSEAD MBA)

Pablo Barrientos

+15 años en transformación cultural y liderazgo · Trayectoria previa en consultoría estratégica (BCG) y estrategia de marketing (BBDO, Prophet)

Ángel Cruz

+20 años acompañando Comités Ejecutivos · Director de RRHH y Operaciones en IBM, Siemens, Danone, Thales y Altran · Profesor en varias escuelas de negocio

Marta Hernández

+7 años en transformación cultural y liderazgo · Trayectoria previa en auditoría financiera internacional (KPMG y Deloitte, Luxemburgo).

Conecta negocio, cultura y personas con un enfoque práctico y orientado a resultados. Le mueve ayudar a las personas a crecer sin perder de vista lo que importa al negocio.
Ingeniera Superior Industrial (UPM / École Centrale de Lille) · MBA por INSEAD · Máster en Intervención Psicológica · Coach certificada Co-Activa y en The Leadership Circle (TLC)

Aporta visión estratégica del negocio y capacidad analítica, combinadas con una perspectiva sistémica del cambio. Disfruta especialmente impulsando culturas que generen crecimiento para las empresas y para las personas.
Ingeniero Superior de Montes (UPM) · Con formación en Psicología · Coach ejecutivo y de equipos · Certificado en MBTI y PNL

Profesor en escuelas de negocio en las áreas de Relaciones Humanas, Coaching Ejecutivo y Habilidades de Liderazgo. Aporta profundidad humana y una experiencia directiva diferencial en el acompañamiento a alta dirección.
Licenciado en Ciencias Económicas · Máster en Desarrollo Organizacional (Instituto GR, Tel-Aviv) · Máster en Coaching y Mentoring (Oxford School) · Coach de Equipos y Relaciones certificado (ORSC/CRR)

Una de sus fortalezas diferenciales es la capacidad de gestionar proyectos complejos con rigor y estructura — algo crítico cuando la transformación cultural opera a escala. Le motiva especialmente pasar de las ideas a la acción.
ADE (Universidad Pontificia Comillas / HHL Leipzig) · Máster en Auditoría y Liderazgo ICADE-Deloitte

El equipo

Alexandra Martín de Cabiedes

+10 años en transformación cultural y liderazgo · Trayectoria previa en estrategia de negocio (Acciona, EDP – INSEAD MBA)

Conecta negocio, cultura y personas con un enfoque práctico y orientado a resultados. Le mueve ayudar a las personas a crecer sin perder de vista lo que importa al negocio.
Ingeniera Superior Industrial (UPM / École Centrale de Lille) · MBA por INSEAD · Máster en Intervención Psicológica · Coach certificada Co-Activa y en The Leadership Circle (TLC)

Pablo Barrientos

+15 años en transformación cultural y liderazgo · Trayectoria previa en consultoría estratégica (BCG) y estrategia de marketing (BBDO, Prophet)

Aporta visión estratégica del negocio y capacidad analítica, combinadas con una perspectiva sistémica del cambio. Disfruta especialmente impulsando culturas que generen crecimiento para las empresas y para las personas.
Ingeniero Superior de Montes (UPM) · Con formación en Psicología · Coach ejecutivo y de equipos · Certificado en MBTI y PNL

Ángel Cruz

+20 años acompañando Comités Ejecutivos · Director de RRHH y Operaciones en IBM, Siemens, Danone, Thales y Altran · Profesor en varias escuelas de negocio

Profesor en escuelas de negocio en las áreas de Relaciones Humanas, Coaching Ejecutivo y Habilidades de Liderazgo. Aporta profundidad humana y una experiencia directiva diferencial en el acompañamiento a alta dirección.
Licenciado en Ciencias Económicas · Máster en Desarrollo Organizacional (Instituto GR, Tel-Aviv) · Máster en Coaching y Mentoring (Oxford School) · Coach de Equipos y Relaciones certificado (ORSC/CRR)

Marta Hernández

+7 años en transformación cultural y liderazgo · Trayectoria previa en auditoría financiera internacional (KPMG y Deloitte, Luxemburgo).

Una de sus fortalezas diferenciales es la capacidad de gestionar proyectos complejos con rigor y estructura — algo crítico cuando la transformación cultural opera a escala. Le motiva especialmente pasar de las ideas a la acción.
ADE (Universidad Pontificia Comillas / HHL Leipzig) · Máster en Auditoría y Liderazgo ICADE-Deloitte

Más allá de los currículums, compartimos una convicción:
las organizaciones no cambian. Cambian las personas.

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